Главная страница
qrcode

Социальная стратификация


Скачать 20,84 Kb.
НазваниеСоциальная стратификация
Дата20.06.2020
Размер20,84 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаСоциальная стратификация. Организация. Общность..docx
ТипДокументы
#111986
Каталог

Социальная стратификация.

Современное общество характеризуется наличием групп. Каждая из них обладает своими ресурсами богатства и власти. Без знания распределения ценностей и степени неравенства между ними, т.е. без знания реальной социальной структуры невозможно понять как функционирует и развивается общество. Совокупность таких знаний есть теория социальной стратификации.

Страта – это большая группа людей, отличающаяся по своему положению в социальной иерархии общества, т.е. это элемент в структуре социального неравенства людей. Теория социальной стратификации представляет собой одну из наиболее развитых частей социологической теории. Ее основы были заложены Вебером и развиты Парсонсом, Эдвардом Шилзом (р. 1911), К. Девисом, У. Муром.

Основные принципы этой теории следующие:
изучать все без исключения социальные слои общества, независимо от того большие они или малые, устойчивые или неустойчивые, играющие основные или второстепенные роли;
  • соизмерять и сравнивать группы с помощью одних и тех же критериев. Их множество, если берется тот или иной, то применяется ко всем без исключения группам;
  • этих критериев должно быть не меньше, чем требуется для достаточно полного и глубокого описания каждого слоя.
    Социальная структура реального общества всегда выступает как определенная стратификационная система, обусловленная различием социальных ролей и позиций, разделением труда, системой ценностей и культурных стандартов этого общества.

    По сравнению с простым расслоением социальная стратификация имеет два существенных отличия: во-первых, стратификация – ранговое расслоение, по ранговым параметрам, когда высшие слои в более привилигированном положении, чем низшие, во-вторых, верхние слои значительно меньше по количеству входящих в них членов общества. И так сверху вниз, но в современном развитом обществе низшие, неимущие слои могут быть меньше среднего.

    Стратификация предстает как система признаков (ранговых параметров), социальная структура конкретного общества и перемещение групп по вертикали и горизонтали (социальная мобильность).

    Стратификация выступает и как метод выделения соответствующих слоев и как портрет самого общества. Таким образом, стратификация - это процесс и состояние. Причем, индивиды, группы находятся в неравных отношениях друг к другу и располагаются по стратам в соответствии с собственностью, властью, профессией, образованием, престижем. Неодинаковость положения групп, разная их общая оценка и составляют суть стратификации.

    Сорокин полагал, что стратификация в обществе может быть трех видов: экономическая, политическая и профессиональная. Это означает, что общество надо разделять по критериям дохода (богатства, накопления), влияния на поведение людей и исполнения социальных ролей, наличия знаний, умений, навыков, которые вознаграждаются обществом.

    Социальная мобильность.

    Социальная стратификация или деление общества на социальные группы, является основой теории социальной мобильности. Социальная мобильность – это изменение индивидом или группой социального статуса (места) в социальной структуре общества. Термин «социальная мобильность» ввел в социологию в 1927 году Сорокин. Он рассматривал социальную мобильность как любое изменение социального положения. Социальная мобильность означает перемещение по социальной лестнице в двух направлениях: 1) вертикальном – из одного слоя в другой; 2) горизонтальном – передвижение на одном и том же уровне, не меняя слоя или статуса. Типы социальной мобильности по Сорокину:

    Горизонтальная – территориальная, религиозная, семейная, политическая и т.п.

    Вертикальная: индивидуальная (восходящая (подъем), нисходящая (падение)): экономическая, политическая, профессиональная и т.д.

    Групповая (восходящая, нисходящая): экономическая, политическая, профессиональная и т.д.

    Данные о социальной мобильности позволяют судить о степени открытости общества, насколько представляется возможность для продвижения индивидов и групп из низших слоев в высшие, как формируется правящая элита. Таким образом, социальная мобильность характеризует динамику социальной структуры.

    Различают массовую (групповую) и индивидуальную социальную мобильность.

    Массовая: 1) связана с научно-технической революцией, появлением новых групп; появление класса рабочих

    2) со структурной перестройкой экономики, появлением новых профессий (и исчезновением старых); уменьшение работников ВПР в 90-хх. гг.
    с социальными конфликтами и реформами, когда может происходить замена правящих групп;
  • с экономическими кризисами. Они ведут к росту малообеспеченных, низших слоев. Вниз перемещаются не отдельные индивиды, а целые группы.
    Это перемещение может быть временным, а может иметь устойчивый характер, когда группа меняет свой социальный статус и вынуждена адаптироваться к новому месту в социальной иерархии.

    Индивидуальная социальная мобильность характерна для стабильно развивающегося общества. Вверх и вниз по ступеням социальной лестницы движутся не группы, а индивиды. Эти движения могут быть и массовыми. Но индивид идет самостоятельно за счет своей инициативы, активности, предприимчивости.

    Важнейшим фактором индивидуальной социальной мобильности является научно-технический прогресс и связанное с ним появление новых производств, новых профессий. Другой фактор – система образования. Получение более высокого образования помогает человеку поднять свой социальный статус.

    Нет общества, страты (слои) которого не допускали бы никакое движение через свои границы. Но нет и общества, которое допускает абсолютно свободный переход из одного слоя в другой. Современное общество отличается высокой интенсивностью передвижения индивидов по вертикали.

    Сорокин пишет: «Если бы мобильность была абсолютно свободной, то в обществе… не было бы социальных страт.

    Часто двигателем социальной мобильности выступает неравенство. Неравенство не только объективная данность социальной жизни, но и важный источник социального развития. Уравнивание в доходах, в отношении к собственности, власти лишает индивидов внутреннего стимула к действию, самореализации, а общество важного, если не единственного источника развития.

    Три фактора – престиж профессий, уровень дохода и уровень образования определяют, прежде всего, социально-экономический статус, принадлежность человека к определенному рангу в шкале социальной стратификации от неквалифицированных рабочих до администратора.

    Пример индивидуальной и массовой мобильности
    Социальные организации.

    Общество как система это многообразие взаимосвязанных и взаимодействующих социальных институтов, социальных организаций.

    Термин «организация» применяется очень широко. В кибернетике, экономике, биологии, технических науках он выступает синонимом упорядоченности. В социологии организация - группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.

    Социальная организация имеет ряд характерных черт:

    во-первых, создается для реализации определенных целей, причем таких, которые не могут быть достигнуты людьми порознь, в одиночку.

    во-вторых, представляет собой сложную систему социальных позиций и ролей. Люди исполняют эти роли и удовлетворяют тем самым свои потребности и интересы;

    в-третьих, социальная организация возникает на основе разделения труда и его специализации по функциональному признаку.

    в-пятых, представляют собой целостную систему. А целое больше своих частей.

    Причины появления организаций:
    в потребности людей объединяться, что способствует выживанию, большей эффективности усилий. В группе удовлетворяется и потребность в одобрении, человек чувствует себя значимым, получает поддержку. Есть даже такое выражение: группа поддержки звезды эстрады, спортивной команды, политического деятеля;
  • в промышленной революции и переходе от индивидуального ремесленного труда к кооперативному, промышленному.
    В типологии организаций наиболее часто их различают на формальные и неформальные.

    Для формальной организации главным являются организационные отношения. Ее характеризует способ организационного построения связей, статусов, норм. В его основе – разделение труда, специализация в виде системы должностей со специфическими функциями.

    В качестве противовеса и компенсации недостатков формальных организаций возникают и функционируют неформальные организации. Они представляют собой систему межличностного и межгруппового общения и возникают там, где деятельность формальной организации вызывает нарушение важных функций социального организма. В них нет жесткого закрепления в виде стандартов связей, взаимодействий, что делает организацию устойчивой. Напротив, превалируют групповые нормы, спонтанное, ситуационное взаимодействие. Тем самым создаются большие возможности для творчества, нововведений. В неформальной организации основные отношения эмоциональные, а основная черта – принадлежность к группе. Иногда она фиксируется во внешних признаках (кожаные куртки рокеров, украшения металлистов).

    Социальные общности.

    Общество как целостная система состоит из множества подсистем. Одной из них является социальная общность. Социальная общность – это совокупность индивидов как результат их социальных связей, взаимодействий, отношений. Социальные общности отличаются огромным разнообразием видов и форм. По количественному составу – от двух (диада) людей до многочисленных международных движений. По продолжительности существования – от минут и часов (аудитория конкретного зрелищного мероприятия) до живущих столетия и тысячелетия этносов, наций. По плотности связи – от тесно сплоченных коллективов и организаций до расплывчатых, аморфных образований (болельщики). По базовым признакам различают территориальные, этнические, демографические, культурные и иные общности.

    Все общности делятся на два подкласса: массовые ( партия, болельщики) и групповые.

    Типичный образец массовых общностей – широкие политические или экологические движения болельщики спортивных команд, поклонники эстрадных звезд.

    Социальные группы (групповые соц.общности).

    Групповые общности или социальные группы – совокупность людей, имеющих общий признак и выполняющих общественно необходимую функцию в структуре общественного разделения труда. Роберт Мертон выделяет в социальной группе три основные черты: действие, членство и единство.

    Социальные группы, в отличие от массовых общностей, характеризуются устойчивым взаимодействием; относительно высокой степенью сплоченности; выраженной однородностью состава: вхождением в более широкие общности в качестве структурных образований.

    Каждый индивид выделяет некоторое множество людей, к которым он принадлежит и определяет эти группы как свои (моя семья, мой класс и т.д.). Такие группы называют ингруппами, человек чувствует свою принадлежность к ней и идентифицирует себя с ее членами (мы). Другие группы, к которым не принадлежит индивид будут для него аутгруппами (не мы, другие).

    Близкой к ингруппе является референтная группа. Ее предложил социальный психолог Г. Хаймен. Это реальная или условная (воображаемая) социальная группа, система ценностей и норм которой является для индивида эталоном. Это может быть группа, к которой принадлежит данный индивид или группа, членом которой он хотел бы стать.

    Малые группы и коллективы.

    Малые социальные группы (от 2 до 15 человек) – основной объект социологического исследования. Характерными их чертами являются:

    1) малочисленный состав;

    2) пространственная близость членов группы;

    3) длительность существования;

    4) общность групповых ценностей, норм, образцов поведения;

    5) добровольность вступления в группу;

    6) неформальный контроль за поведением членов.

    Как реальная совокупность индивидов, малая группа стала рассматриваться социологами сравнительно недавно. Только в 60-х г.г. прошлого века возник и стал развиваться взгляд на малые группы как на реальные элементарные частицы общественной структуры.


    перейти в каталог файлов


  • связь с админом